Normativa sul lavoro notturno: obblighi e misure di tutela per i lavoratori di turno

Il datore di lavoro deve garantire la sicurezza e la salute dei dipendenti che svolgono attività notturne, rispettando le normative vigenti. Tra gli obblighi previsti ci sono il monitoraggio delle condizioni di lavoro, l'adozione di misure preventive per prevenire rischi legati alla stanchezza, all'isolamento sociale e alla salute fisica. Inoltre è necessario fornire una formazione adeguata ai lavoratori notturni, assicurare un ambiente di lavoro sicuro e confortevole e prevedere turni rotativi per evitare che i dipendenti siano esposti a lunghi periodi di lavoro notturno consecutivo. Per essere a norma di legge, il datore di lavoro deve inoltre garantire il rispetto dei limiti orari stabiliti dalla legge sul lavoro notturno e predisporre servizi sanitari dedicati ai dipendenti che lavorano durante la notte.